Budućnost menadžmenta

Opis:

Vodič kako danas osmisliti najbolje prakse sutrašnjice!
Poziv da se polako odbace zastareli sistemi i procesi, i da se o menadžmentu počne govoriti na nov i drugačiji način!

Hamel, poznati poslovni mislilac i autor, donosi nam stručni pregled savremenih statičnih korporativnih sistema upravljanja i predlaže nove smernice za moderni menadžment. Kako bi pomogao menadžerima i liderima u ovoj misiji, Hamel donosi slučajeve i proverene analize inovatora u menadžmentu kao i popis lekcija koje se iz takvih slučajeva mogu naučiti.

˝Tokom prošlog veka, ljudi su radili u menadžerskim zatvorima industrijskog doba – i na taj način trošili energiju, kreativnost i potencijal. Gary Hamel vrlo jasno objašnjava ograničenja takve prakse. Ali, povrh toga, on stvara podsticajnu i preko potrebnu viziju budućnosti menadžmenta koja ne samo da je humanija, nego može osloboditi okova puni potencijal svih nas.˝

Richard Florida, profesor Poslovanja i kreativnost na Rotman School of management i autor knjige The rise of the creative class

˝Cilj Garyja Hamela je definisati program menadžmenta dvadeset i prvog veka, a knjiga Budućnost menadžmenta upravo tome i služi. Lepim stilom i originalnošću, ova knjiga će vas naterati da otvorite oči, promenite način razmišljanja i odredite nove ciljeve koje vi i vaša organizacija možete postići. Najprovokativniji poslovni mislilac napisao je knjigu koja, od svih njegovih dosadašnjih knjiga, najviše podstiče na razmišljanje.˝

Eric Beinhocker, autor knjige The origin of wealth

˝Gary Hamel je svestan da menadžment nije kuvar koja sadrži najbolje nedavne poduhvate, nego sistem za uzastopnu inovaciju u menadžmentu kojem je cilj dugoročni uspeh organizacije koja se neprestano razvija. Njegova knjiga je ključna za razumevanje načina na koji se može opstati u postupku organizacione promene.˝ 

Francis Fukuyama, autor knjiga The end of history i The last man, direktor International Programa, Johns Hopkins University

Iz "Budućnosti menadžmenta":

"Ovo je knjiga za sve one koji sanjaju i one koji deluju. Ovo je knjiga za sve one koji osećaju da ih birokratija sputava, koji se brinu da "sistem" koči inovaciju, koji potajno veruju da je problem jednostavan i očit, koji se pitaju zašto korporativni život mora biti tako obeshrabrujući, koji misle da su zaposleni zapravo dovoljno pametni da mogu sami sebe kontrolisati, koji znaju da "menadžment", kakav se trenutno primenjuje, koči uspeh - kao i za one koji žele da preduzmu nešto u vezi s tim. Ako ste vi jedan od tih ljudi, onda dobrodošli u klub."

Možda ste zainteresovani i za ove naslove?